您的位置:首頁 > 公司簡介
     
海勝企業人才儲備計劃......
一、銷售助理
職位概要:
為銷售工作提供行政、內務后勤保障。
崗位職責:
(1) 文檔處理,如報價單、投標文件、合同會簽單制作、起草合同、業務報表存檔及管理;
(2) 與市場部銷售人員的聯系
1. 每周工作小結及市場銷售數據報表的收集、整理,及時上報主管領導。
2. 市場部銷售活動費用的申請、核銷事宜,并及時備案存檔;
3. 銷售人員與公司的信息交流,隨時保持與市場部銷售人員的電話溝通,銷售政策及公司文件的及時傳達;
4. 按要求進行市場信息收集并提供信息報表,以書面形式報銷售總經理
5. 銷售人員所需要資料的整理;
6. 定期電話拜訪客戶,及時了解客戶的經營情況,庫存狀況及市場需求,并作好記錄;
(3) 對寄件、發貨、開票、商業伙伴等的管理
1、 銷售材料的管理(文件、材料、樣品、彩頁等)
2、 寄出材料的登記、查收、核實管理;
3、 物品、材料信息的寄出方式的選擇;
4、 商業客戶的材料的核實登記、歸檔(證照、證書、開票信息);
5、 接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件;
6、 對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理;
7、 建立客戶檔案,并定期進行回訪;
8、 購銷合同的存檔、登記
9、 對合同執行情況進行跟蹤、督促,建立每個合同的《合同履行一覽表》,編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表,將結果報銷售經理、總經理。根據需要,合同的執行情況可反饋給客戶;
10、發貨前需確認客戶訂貨訂單及銷售清單,記錄發貨金額。
11、開票前確認開票品種,單價及數量是否與訂單內容相符。
(4)銷售內部管理
1、對日常材料的復印、蓋章等工作
2、彩頁、名片印制,快遞費用結算等的工作
3、公司對外業務的交流,負責編制銷售計劃以及銷售計劃的督促、落實負責商業客戶業務往來和等級管理,負責商業客戶檔案的分類建立和保管,負責各類政策文件,銷售合同,數據資料的保管。
4、每日公司郵箱、公司網站、行業網站的查看,網絡信息等級和維護。
(5)本部門行政后勤工作;
(6)完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
(1)教育背景:
  ◆文秘、營銷相關專業專科以上學歷。
(2)培訓經歷:
    ◆受過物流管理、生產工藝流程、市場營銷等方面的培訓。
(3)經驗:
    ◆2 年以上相關內勤工作經驗。
(4)技能技巧:
    ◆具有良好的溝通、表達能力;
    ◆對行業狀況比較了解;
    ◆較強的文字表達能力;
    ◆熟練使用計算機。
(5)態度:
  ◆積極進取,責任心強;
  ◆很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;
  ◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
工作條件:
(1) 工作場所:辦公室
(2) 環境狀況:舒適。
        危 險 性:基本無危險,無職業病危險。
 
二、倉管、
職位要求:
1、物流管理或相關專業,大專以上學歷;
2、受過JIT及相關物流方面的培訓;
3、三年以上制造型企業物流管理經驗或機械相關行業倉庫工作經驗,
4、熟悉倉庫管理流程,熟悉ERP系統操作,熟悉TS16949體系;
5、有較強的組織、協調、溝通,領導能力;具有較強的數據統計、分析能力;
6、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、具有良好的職業操守。
 
三、總務助理
職位要求:
35歲以下,中專或高中以上學歷,有總務管理工作經歷三年以上,熟悉當地政府辦事程序;熟悉應用電腦,有良好語言表達能力及文字寫作能力,有一定的財務管理知識,對費用控制有一定經驗;能吃苦耐勞,執行能力強,有一定的組織、計劃、協調能力,能承受較大的壓力。
 
四、英、日語業務專員
職位要求:
機械或語言相關專業,大專以上學歷,可口頭翻譯,略懂機械方面的專業術語,能進行日常的翻譯工作,熟悉OFFICE操作及排版,頭腦反應靈活,有業務跟單、報價或助理等工作經驗者優先。
 
五、人事經理
職位要求:
1、35歲以下,本科以上人事專業學歷,3年以上人事工作經歷。
2、熟悉國家法律法規,熟悉人事及行政工作流程及要點。
3、思想活躍,企業文化建設經驗豐富。
4、為人誠實,忠于職守。堅持原則。
5、熟悉寧波地區勞動人事管理法規。
 
六、焊工
職位要求:
中專以上學歷,從事氬弧焊、電焊、氣體保護焊等相關工作三年以上,具有焊工資格證、能吃苦耐勞、適應加班。
 
七、財務主管
職位要求:
1、業務主管職位,獨立負責工作小組,給下級成員提供引導或支持并監督他們的日常活動;
2、執行、協調財務稽核、審計、會計工作;
3、監督執行、維護公司財務管理程序和政策,參與制定年度、季度財務計劃;
4、組織公司的成本管理工作, 進行成本預測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標的完成。
任職資格
1、財務、會計、金融、投資、管理等專業大專以上學歷,有注冊會計師資格者優先;
2、3年以上財務管理工作經驗;
3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化,精通相關財稅法律法規;
4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;
5、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神,能承受較大工作壓力。
 
八、電工
職位要求:
1. 高中以上學歷,持有電工證;
2. 有3年以上電氣維修工作經驗,能獨立處理自動化生產設備或機加工設備的電氣故障;
3. 熟悉工廠設備動力布線和照明電的鋪設;
4. 懂PLC、變頻技術、電機拖動技術;
5. 有數控車床、加工中心等設備電氣故障維修經驗;
6. 工作積極主動,團隊精神強;
7. 有3人以上維修小組管理經驗者優先;
8. 熟悉辦公軟件、PLC編程者優先;
 
九、銷售工程師
職位描述:
1、協助區域銷售經理制訂本部門年度銷售計劃,制定個人年度銷售計劃
2、實施銷售計劃,完成公司的銷售任務;
3、市場分析與開發,收集潛在客戶資料,客戶資料的整理,歸類、建檔和保管工作,陌生客戶的拜訪,
4、對客戶提供專業咨詢,并與客戶進行報價確認處理,負銷售區域合同的制作,銷售簽單及收款、客戶滿意度調查,并及時反饋,建立并維護良好的客戶關系
5、負責銷售區域加工通知單的制作,做好跨部門的傳送和確認及數據輸入、維護、匯總等工作
6、負責銷售區域銷售數據的統計,做好月末的對帳及開盤申請
職位要求:
1、性格開朗、有激情,敢于挑戰自我,挑戰高薪;
2、具備良好的抗壓能力和團隊意識;
3、大專以上學歷,年齡23-27歲;

十、項目銷售經理
職位描述:
1、主要負責大型項目的開發及銷售工作,建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;
2、組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監督實施;
3、組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查,綜合客戶的反饋意見,組織市場調查分析,市
 場機會開拓和合作伙伴開發;撰寫市場調查報告,提交公司管理層;
4、編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃,提交董事會;
5、組織對公司客戶的售后服務,與技術部門聯絡以取得必要的技術支持;
6、組織開展廣告策劃,發展企業品牌,建設企業形象。
7、組織建立銷售情況統計臺賬,定期報送財務統計部。
任職資格
1、大學專科以上,金屬材料、機械或市場營銷管理相關專業
2、1年以上本行業或相近行業營銷經驗,3年以上銷售工作經驗,
3、具有一定的人際交往能力、談判技巧、較強的溝通能力
4、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;
 
十一、應屆生招聘(銷售)實習大學生,共3人
職位要求:
1、大專及以上學歷的11屆畢業生,學習能力強;
2、具備良好的溝通、協調能力,反應敏捷,具有良好的心理素質;
3、高度的工作責任感,具備團隊合作精神,敢于挑戰自我。
4、歡迎熱愛銷售工作,優秀的應屆畢業生投遞
5、并附個人近照,不符合條件者請勿投
6、性格外向,悟性好,英語基礎好,有一定的溝通能力,能吃苦耐勞,有奮斗精神,樂觀向上,實習期間表現優秀者可簽約我司工作,待遇從優。
 
 
十二、CAD工程師
職位要求:
1、給銷售人員提供技術支持,解答的技術問題
2、根據投標文件或要求,及時準確繪制投標所需要的GAD圖紙。
3、按照公司的對圖紙進行確認。完成上級交代的任務。
要求:
1、等相關專業大專以上學歷。
2、能夠熟練使用AUTOCAD, 3DMAX等軟件制作產品三視圖或者3D示意圖, 熟悉Photoshop, coreldraw或有一定平面設計經驗者優先;
3、良好的英語讀寫能力。較強的團隊精神和良好的服務意識。
 
十三、保安
職位要求:
1、男,26歲-35歲,初中以上學歷,退伍軍人,反恐經驗者優先,治安、保安團隊建設、管理工作經驗。
2、有軍警經歷,能獨立規劃及推動廠區安全管理,開展保安隊伍的專業訓。
3、熟悉安全保衛、消防安全、應急處理、安全防范等工作,素質過硬、作風優良、原則性強、執行力強,具敏銳觀察力和邏輯思維能力。
4、協助人事行政經理對工廠行政后勤保障管理與監督。誠信正直,嚴以律已,責任心強,具一定的溝通協調能力。
 
 
十四、網絡工程師
職位要求:
計算機相關專業,熟悉計算機網絡管理,能夠進行日常計算機硬件維護及問題解決,會熟練配置各類網絡軟件。
1、對電子商務網站開發流程、設計模式、體系結構等有一定的認識;
2、對軟件開發或網站開發工作年齡在1年半以上,有大型網站開發經驗者優先考慮;
3、有豐富的PHP程序網站編寫經驗,ASP開發網站編寫經驗,熟悉sql server 2000、2005數據庫操作;
4、熟悉Javascript、HTML、div+CSS語言等的使用;
5、掌握SQL 數據庫的開發和應用,能較熟練的使用各種SQL 語句及視圖、存貯過程等;
6、具備一定的口頭和書面表達能力,能夠撰寫流程分析和設計方案;
7、有良好的溝通交流能力、需求理解能力,較強的合作精神和團隊意識;
8、學歷不限,凡有能力者,均可參與我們的創業大家庭!
9、熟悉SEO網站優化。
態度:
1、對工作充滿熱情,好學上進,耐心細致,有責任心,有投入一起創業的熱情;
2、工作勤奮,善于思考問題;
3、有良好的學習能力、溝通能力和領悟能力;
4、有時間觀念,獨立性強,具有團隊合作精神。